Si les nouvelles générations d’hommes assument de plus en plus leur paternité, ils ne sont pas prêts pour autant à sacrifier ne serait-ce qu’un peu leur carrière pour s’occuper de leur progéniture. Et dans une société où les femmes ont intégré le marché du travail, ces dernières sont nombreuses à se résoudre à prendre un temps de plus en plus partiel, lorsque la famille s’agrandit.
Qu’on se le dise, l’éternel dilemme entre vie de famille et réussite professionnelle reste essentiellement féminin. N’en oublions pas pour autant qu’idéalement, un enfant a besoin de ses deux parents pour grandir. Tout est alors question d’équilibre… et d’organisation ! Mektoube décrypte pour vous les super pouvoirs de ces Wonderwomum !
Papa parfait… aux heures creuses !
Les « nouveaux papas » se targuent volontiers de savoir changer une couche ou donner un biberon. Les mamans constatent que la plupart d’entres eux ne le font que lorsque leur emploi du temps le permet ! Messieurs, il s’avère que vos chers bambins ont des besoins continuels… et que ce sont vos femmes qui bien souvent en assument l’entière gestion, en adaptant leur emploi du temps aux besoins de la famille, parfois au détriment de leur épanouissement professionnel.
La famille s’agrandit, le travail de maman rétrécit…
Selon une enquête du CEREQ (Centre d’études et de recherches sur les qualifications), les femmes actives diplômées d’un BAC +3 minimum seraient 92% à travailler à plein temps lorsqu’elles n’ont pas d’enfant, 74% avec un enfant et 49% après plusieurs naissances… Près d’une femme sur deux conjugue donc un travail à temps plein et un « élevage » de bambins. Entre la crèche,
les devoirs, les activités extrascolaires, les courses, le ménage, la cuisine et le travail, comment font ces super-mamans pour trouver encore le temps de lire une histoire avant le dodo du soir?
Tout est sous contrôle !
Ce sont des reines de l’organisation ! Parce que leur temps est précieux et que les enfants ont besoin d’un cadre réglé, tout est planifié tel de petits rituels du quotidien. Les courses se font sur internet, les repas se réchauffent et lorsque la situation le permet, le repassage et le ménage se délèguent à des professionnels. Dès qu’elles ont un moment de libre, elles anticipent et préparent, et c’est bien connu : les femmes ont l’avantage de pouvoir faire plusieurs choses à la fois !
Toute la famille participe… plus ou moins !
Elles imposent le partage des tâches, même si la notion de partage dans ce domaine reste très aléatoire ! Les enfants rangent leurs chambres et mettent la table tandis que Monsieur, qui autrefois rentrait du boulot pour mettre les pieds sous la table, débarrasse et, pour les plus audacieux, vont même parfois jusqu’à balayer avant de mettre le petit dernier au lit!
Chaque chose en son temps…
Au quotidien, elles prouvent à leur employeur que l’efficacité ne vient pas du nombre d’heures qu’elles passent au travail. Elles se donnent à 200% et cloisonnent : lorsqu’elles sont en famille, elles profitent de chaque instant, et elles ont l’esprit au travail lorsqu’elles sont au bureau. Culpabiliser sans cesse du temps que l’on ne passe pas ici ou là est anti productif ! Conscient de cela, de plus en plus d’employeurs s’efforcent à réintégrer la dimension humaine et familiale au sein de l’entreprise. On constate même parfois des initiatives en faveur d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie de famille.
Pas d’hésitation !
Enfin, en véritables équilibristes, elles jonglent chaque jour entre travail et enfants… Elles savent que la réussite d’une famille dépend surtout de l’épanouissement de chacun dans le couple et de la qualité des moments passés avec les enfants. Si comme elles, votre épanouissement passe par une carrière professionnelle, enfilez votre casquette de super-maman et réveillez la Wonderwomum qui sommeille en vous ! Énergie, organisation et équilibre seront les mots clés de votre réussite !
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